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Défis proposés 
 

• Générer des opportunités de vente via les outils numériques et les transmettre aux représentants;

• Développer et renforcer l’image de marque de l’entreprise, tant en externe qu’auprès des employés;

• Promouvoir l’image de marque de l’entreprise au Canada et aux États-Unis;

• Inciter et engager les talents potentiels en utilisant des stratégies attractives sur les plateformes numériques pour renforcer notre marque employeur;

• Concevoir, mettre en œuvre et diriger la stratégie marketing de l’entreprise en fonction de son plan stratégique annuel et de ses objectifs de ventes;

• Diriger la création d’outils marketing : site web, littérature, fiches techniques, publicités, webinaires, infolettres;

• Collaborer avec le département des ressources humaines pour promouvoir la marque employeur, en mettant en avant les initiatives internes et les valeurs de l’entreprise;

• Participer à des événements de l’industrie pour réseauter avec des clients potentiels et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché;

• Mesurer, évaluer et faire rapport des résultats des activités marketing et RH, incluant l’analyse de la satisfaction des employés et des clients;

• Concevoir et déployer des outils de sondage pour recueillir des retours d’informations des clients et des employés, en vue d’améliorer les stratégies de satisfaction client et de rétention des talents;

• Développer des initiatives de communication interne pour favoriser la cohésion et l’engagement des employés dans les objectifs de l’entreprise;

• Soutenir les RH dans la création et la gestion de documents clés, tels que des descriptions de postes, des guides d’accueil et des fiches de processus pour garantir une documentation à jour et en adéquation avec les besoins du recrutement.

 

Qualités valorisées 

• BAC marketing (Atout);

• Anglais fonctionnel à l’écrit et à l’oral (Atout important);

• Excellentes compétences en communication;

• Expérience senior en marketing B2B;

• Autonome/Débrouillarde;

• Visionnaire;

• Esprit d’initiative;

• Motivé par les résultats et l'analyse de données

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Les nombreux avantages chez EBI  

• Activités sociales  

• 3 modules d’ass. coll. au choix + REER  

• Programme d’aide aux employés et à la famille  

• Belle ambiance de travail

• Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille

• Programme de reconnaissance par les pairs

• Possibilités d’avancement

• Fonctions motivantes et défis intéressants

• Expertise interne développée au fil des décennies